Þann 27. júní 2025, allir meðlimirDINSENkom saman í Shexian-sýslu til að halda fund um vinnuyfirlit fyrir fyrri helming ársins 2025 og framkvæma fjölbreytt verkefni til að efla teymið. Á fundinum var ítarlega farið yfir árangur vinnunnar á fyrri helmingi ársins og þróunarstefnan fyrir seinni helming ársins skýrð.Á sama tíma, með liðsheild, gagnvirkum keppnum, vínsmökkunarskiptum og kvöldverðarviðburðum, jókst samheldni liðsins og miðlægur kraftur, sem sýnir jákvæðan anda fyrirtækisins.
Klukkan 13 söfnuðust allir meðlimir DINSEN saman og lögðu af stað og komu á áfangastað eftir 1,5 klukkustundar akstur. Eftir stutta pásu komu allir meðlimir inn í fundarherbergið á réttum tíma klukkan 15 og viðburðurinn hófst formlega með frábærri opnun gestgjafans Huihui.
1. Fundur:Taka saman og endurskoða, leita sameiginlegrar þróunar
Bill hélt fyrst 30 mínútna aðalræðu þar sem hann fór yfir rekstraraðstæður fyrirtækisins á fyrri helmingi ársins og staðfesti viðleitni söludeildarinnar. Á sama tíma lagði Bill áherslu á lykilmarkmið fyrir seinni helming ársins og hvatti alla starfsmenn til að halda áfram að keppa að auknum árangri.
Yfirlit yfir afkomu fyrri helmings ársins:
- Ný bylting í vöruvottun: SML pípuröðin stóðst EN877:2021 A1 staðalvottun og fékk viðurkennda prófunarskýrslu Castco;
- Góð söluárangur: SML pípuvörur af vörumerkinu DS náðu 10 útflutningspöntunum á skápum í einni lotu;
- Niðurstöður tæknilegra rannsókna og þróunar: Sveigjanlegar járnpípur náðu lykil tækniframförum;
- Framfarir í viðskiptaþróun: Opinberlega hafið nýjan viðskiptahluta framboðskeðjustjórnunar og samningur um þátttöku í 10 milljarða stefnumótandi samstarfsverkefni Sádi-Arabíu var undirritaður.
Samkeppni við viðskiptavini, árekstur visku
Þrír samstarfsmenn, Ryan, Brock og Oliver, ræddu saman dæmum í 10 mínútur um þemað „árásir viðskiptavina“ og sýndu fram á nýstárlegar hugmyndir sínar og hagnýta reynslu af viðskiptaþróun. Eftir hverja ræðu gaf teymið fimm mínútur til athugasemda og atkvæðagreiðslu. Andrúmsloftið var hlýlegt og neistar visku héldu áfram að springa út.
Persónuleg samantekt, ræða um vöxt
Í seinni hluta ársins stigu 7 samstarfsmenn á svið til skiptis, ásamt reynslu sinni frá fyrri hluta ársins, og miðluðu af vinnuárangri sínum, reynslu og framtíðaráætlunum síðustu sex mánaða á 10 mínútum. Allir studdu þetta með gögnum og raunverulegum dæmum, sem sýndu fram á faglega getu og vaxtarferil teymisins.
Yfirlit Angelu, tólf valdefling aðgerða
Í lok fundarins tók Angela saman heildarstarfsemi fyrirtækisins og túlkaði ítarlega „Tólf aðgerðirnar“ til að veita teyminu stefnumótandi leiðsögn og aðgerðaáætlun. Angela lagði áherslu á að á seinni hluta ársins ættum við að einbeita okkur að kjarnastarfsemi, styrkja framkvæmd og staðla vinnuferla til að tryggja að ársmarkmiðum yrði náð á skilvirkan hátt.
2. Liðsuppbygging: Gleðileg samskipti, liðsheild
Eftir fundinn fór hópurinn í afslappaða og ánægjulega frístund. Samstarfsmenn smökkuðu vín og skiptu á hugmyndum, eða stunduðu íþróttir og færðust nær hvor öðrum í hlátur.
Kvöldverðurinn hófst formlega klukkan 19:30 og stóð til 22:30. Á meðan kvöldverðinum stóð skálaði allir fyrir afrekum fyrri hluta ársins og sungu af miklum áhuga, sem ýtti undir stemninguna. Oliver og Angela sáu um að skapa stemningu og fanga dásamlegar stundir í gegnum allt ferlið og skilja eftir dýrmætar minningar fyrir viðburðinn.
Að lokum er þessi hálfsárs samantekt og teymisuppbygging ekki aðeins yfirferð yfir fyrri störf, heldur einnig hvatning fyrir framtíðarferðina. Allir meðlimir DINSEN munu vinna saman af meiri eldmóði og sterkari trú til að takast á við áskoranir seinni hluta ársins og skrifa nýjan dýrðlegan kafla saman!Gerist áskrifandi að YouTube á Dinsen til að sjá fleiri myndbönd.
Birtingartími: 30. júní 2025
